Prof. Dr. Alex Leberling
In seiner Laufbahn verantwortet er seit 2008 – als Führungskraft auf Unternehmensseite in Linie und Projektleitung, sowie als Berater und Toplevel-Coach – das Projektmanagement für Organisations-Entwicklung und Changemanagement in diversen inhaltlichen Kontexten.
Die Kernexpertisen des changemanagement-hub vertiefen die Kompetenzen seiner vorherigen Wirkungsstätte ‚CHANGEsupport‘, als interdisziplinärer Change-Beratung, in den Bereichen Change-Projektmanagement und KI-gestützter Change-Kompaktanalyse.
CHANGEsupport wurde 2017 von Prof. Dr. Alex Leberling mit gegründet und bis 2024 als Geschäftsführender Gesellschafter mit geführt, bis er seinen vollen Fokus auf das changemanagement-hub legte.
Hands-on-Praxis und wissenschaftlicher Tiefgang vereint
Unter dem Dach des changemanagement-hub kombiniert Prof. Dr. Alex Leberling die Best-Practices seiner seit 2008 gesammelten praktischen Change-Erfahrungen mit den Mehrwerten von gezielter wissenschaftlicher Forschung zu den Erfolgsfaktoren von Changemanagement in direkten Unternehmenskontexten.
Ergänzend zur Change-Beratung in der Praxis, forscht und lehrt er seit 2022 in eigener Professur in den Bereichen Change-Projektmanagement und KI-gestützter Change-Analyse. Hierfür bietet ihm die IU Internationale Hochschule ein optimales Umfeld, für das er sehr dankbar ist.
Nicht nur, weil sie sich in Forschung und Lehre zu einem der Kompetenzzentren für Changemanagement in der internationalen Universitätslandschaft entwickelt hat. Die IU fördert zudem innerhalb ihrer Professorenschaft den Einsatz von KI – u.a. durch eigene interne, umfassende KI-Schulungsprogramme und Software-Zugänge –, was einige der KI-nahen Kernexpertisen des changemanagement-hub auf dem heutigen marktreifen Niveau erst ermöglicht hat.
Aus dieser Kombination von unternehmerischem Pragmatismus und wissenschaftlicher Präzision, ergibt sich ein hocheffektives, individualisiertes Design für das Changemanagement unserer Kunden, das Prof. Dr. Alex Leberling als zertifizierter SCRUM-Master bei Bedarf mit seinem Experten-Netzwerk auch mit agilen Ansätzen unterstützt.
Als erfahrene Führungskraft, ausgebildeter langjähriger Systemischer Coach und EMDR Coach ist er außerdem mit den intensiven menschlichen Dynamiken in Change-Prozessen und Transformation vertraut.
Aus der Summe dieser Erfahrungen weiß er, dass Change-spezifisches Empowerment (gleichzeitig auf methodischer, mentaler und gesundheitlicher Ebene) von Führungskräften und Top-Management sowie eine maßgeschneiderte Change-Kommunikation durch individualisierte Format-Mixe, zu den zentralen Erfolgsfaktoren für Change-Projekte zählen.
Gesellschaftliches Engagement
Neben seinen beruflichen Tätigkeiten engagiert sich Prof. Dr. Alex Leberling ehrenamtlich als Vorstandsmitglied der Kutscheit Stiftung.
In dieser Rolle setzt er sich insbesondere für den Zugang zu Hochschulbildung von Menschen mit herausfordernden Lebenswegen aus bildungsfernen Haushalten ein und unterstützt sie coachend, sofern der Wunsch besteht, ehrenamtlich bei ihren individuellen Herausforderungen auf ihrem neu eingeschlagenen akademischen Weg.
Mit dem Social-Impact-Start-Up Zukunftsglück unterstützt Alex Leberling außerdem, gemeinsam mit seiner Frau Romy Leberling, ungewollt kinderlose Menschen dabei, ihren persönlichen Weg zu finden, mit ihrem nicht-erfüllten Lebenstraum konstruktiv umzugehen.
Sie setzen dabei auf vielfältige Wege, um jede:n Betroffene:n individuell passend zu begleiten: Unter Anderem mit ihrem – ebenfalls komplett kostenlosen – zweiwöchentlichen Podcast, dem größten deutschsprachigen Podcast für den individuellen Umgang mit unerfülltem Kinderwunsch.